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      橡膠葉輪企業(yè)文化是在一定的條件下,企業(yè)生產經營和管理活動中所創(chuàng)造的具有該企業(yè)特色的精神財富和物質形態(tài)。它包括文化觀念、價值觀念、企業(yè)精神、道德規(guī)范、行為準則、歷史傳統(tǒng)、企業(yè)制度、文化環(huán)境、企業(yè)產品等。其中價值觀是企業(yè)文化的核心。橡膠葉輪企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。它包含著非常豐富的內容,其核心是企業(yè)的精神和價值觀。
      這里的價值觀不是泛指企業(yè)管理中的各種文化現(xiàn)象,而是企業(yè)或企業(yè)中的員工在從事商品生產與經營中所持有的價值觀念。企業(yè)文化本質是通過企業(yè)制度的嚴格執(zhí)行衍生而成,制度上的強制或激勵最終促使群體產生某一行為自覺,這一群體的行為自覺便組成了企業(yè)文化。企業(yè)文化產生企業(yè)領導者把“文化的變化人”的功應用于企業(yè),以解決現(xiàn)代企業(yè)管理中的問題,就有了企業(yè)文化。
      企業(yè)管理理論和企業(yè)文化管理理論都追求效益。但前者為追求效益而把人當作客體,后者為追求效益把文化概念自覺應用于企業(yè),把具有豐富創(chuàng)造性的人作為管理理論的中心。這種指導思想反映到企業(yè)管理中去,就有了人們稱之為企業(yè)文化的種種觀念。企業(yè)文化認識從企業(yè)文化的現(xiàn)實出發(fā),進行深入的調查研究,把握企業(yè)文化各種現(xiàn)象之間的本質聯(lián)系。依據實踐經驗,從感性認識到理性認識,進行科學的概括、總結??傊髽I(yè)文化建設要有戰(zhàn)略框架和設計規(guī)劃,并在隨后進行系統(tǒng)的專業(yè)培訓和導入。這樣做,將有利于企業(yè)文化長效機制的建設。

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